Personelle Herausforderungen mit einer engagierten und produktiven Belegschaft bewältigen
Technologie zur Unterstützung Ihrer Arbeitskräfte
Eine der größten Herausforderungen in der Logistik besteht darin, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden und zu halten. Im heutigen Arbeitnehmermarkt konkurrieren Unternehmen um die besten Mitarbeiter, um einen reibungslosen Lager- und Transportbetrieb zu gewährleisten.
Supply-Chain-Verantwortliche aller Branchen müssen ihr Personalmanagement überdenken: Dabei geht es nicht nur um die Steigerung der Motivation zur Senkung der Fluktuation sowie um die Einhaltung der sich ständig ändernden Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien.
Auch die Schulung von Zeitarbeitskräften, die Auftragsabwicklungen in Spitzenzeiten sichern sollen, stellt eine Herausforderung dar. Das alles soll bewältigt werden, während gleichzeitig die Produktivität verbessert wird.
Die wichtigsten Erkenntnisse
Was die Studie zeigt und was wir daraus lernen können.
Nur 37 % der Befragten geben an, dass sie über ausreichend Personal verfügen.
Sowohl das Finden als auch das Halten qualifizierter Mitarbeiter stellen nach wie vor eine große Herausforderung dar. Führende Unternehmen haben hier klar die Nase vorn – 89 % haben genügend Mitarbeiter.
der führenden, im Vergleich zu 3 % der fortgeschrittenen Unternehmen können Mitarbeiter innerhalb eines Tages oder weniger vollständig einarbeiten.
Dank kurzer Einarbeitungs- und Schulungszeiten werden die Mitarbeiter führender Unternehmen schneller produktiv.
der führenden Unternehmen erreichen ihre Ziele zur Arbeitssicherheit im Lager, im Gegensatz zu nur 29 % der fortgeschrittenen Unternehmen.
Die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter tragen entscheidend zu einer Verringerung der Fluktuation bei. Auch hier sind die führenden Unternehmen der Konkurrenz deutlich voraus.
Nächste Schritte
Die Arbeit in der Logistik ist nicht nur körperlich anstrengend, sondern kann teils sogar gefährlich sein. Es überrascht daher nicht, dass es immer schwieriger wird, Arbeitskräfte für diesen Bereich zu finden. Ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz kann wesentlich dazu beitragen, Mitarbeiter dauerhaft zu binden und zu motivieren.
Wie schneidet Ihre Lieferkette ab?
Nutzen Sie unseren Test zur schnellen Selbsteinschätzung: Erhalten Sie erste Einblicke und beginnen Sie mit der Festlegung von Prioritäten.
Unser Tool zur Selbsteinschätzung ist in wenigen Minuten abgeschlossen. Die Ergebnisse zeigen, wie Ihre Supply Chain aufgestellt ist und im Vergleich zu anderen Unternehmen abschneidet. Außerdem erhalten Sie Empfehlungen, auf welche Bereiche Sie sich zuerst konzentrieren sollten.
Über die Supply Chain Benchmarking-Initiative
Ende 2021 beauftragte Körber die internationale Strategieberatung Roland Berger mit der Durchführung einer Umfrage unter Supply Chain Experten in Nordamerika und Europa. Ziel war es, den Status quo und Best Practices von Unternehmen im Umgang mit den sechs Komplexitätsfaktoren zu ermitteln. Auf der Grundlage ihrer Antworten wurden die Befragten in vier Reifegrade eingeteilt:
